4 documents
Pack Premiers recrutements
Conçu pour les petites entreprises qui embauchent et qui souhaitent un cheminement plus simple depuis l’offre initiale jusqu'aux principaux documents d’emploi.
4 prêts maintenant
Idéal pour les petites équipes qui effectuent une embauche et qui ont besoin d’un ensemble de documents de premier emploi plus propre.
Un ensemble d’embauche simple pour passer de l’offre aux documents d’emploi signés sans deviner ce qui va suivre.
- Utilisez ce pack lorsque vous avez besoin des documents habituels de première embauche concernant l’offre, la relation de travail, la confidentialité et la configuration du travail à distance.
Utilisez ce pack lorsque vous avez besoin des documents habituels de première embauche concernant l’offre, la relation de travail, la confidentialité et la configuration du travail à distance.
Utilisez ce pack lorsque vous avez besoin des documents habituels de première embauche concernant l’offre, la relation de travail, la confidentialité et la configuration du travail à distance.
- L’embauche anticipée commence généralement par l’offre, puis passe à l’ensemble des documents de travail et à toute couche de travail à distance.
- Le pack garde la séquence de recrutement de base claire pour les équipes qui ne veulent pas improviser la paperasse.
Pack Premiers recrutements
Un pack pour les premiers recrutements, avec offre, contrat de travail, confidentialité et avenant de télétravail.
Lettre d’offre d’emploi
Une lettre d’offre d’emploi décrivant les principales conditions d’emploi proposées à un candidat.
Contrat de travail
Un contrat de travail fixant le rôle, le salaire et les conditions de travail de base pour une relation de travail à durée indéterminée.
Accord de confidentialité salarié / NDA
Un accord de confidentialité des employés couvrant les informations non publiques de l’employeur utilisées pendant l’emploi.
Accord / avenant de télétravail
Un addendum sur le travail à distance indiquant comment une relation de travail existante fonctionnera à distance.
Commande recommandée
Ouvrez le premier document recommandé dans le Hiring Starter Pack et transportez le pack prédéfini dans le générateur.
Commencez par l’offre et les conditions d’emploi
Utilisez d’abord l’offre d’emploi et le contrat de travail afin que l’embauche ait une base écrite claire.
Ajouter des conditions d’emploi à l’appui
Ajoutez des conditions de confidentialité et de travail à distance si le rôle en a besoin.
Modules complémentaires utiles
Documents complémentaires qui ne sont pas nécessaires à chaque fois, mais qui accompagnent souvent ce pack.
Contrat de travail à durée déterminée
Un contrat de travail à durée déterminée pour un emploi qui se termine à une date ou à une durée de projet déterminée.
Avertissement salarié / notification écrite
Un avis d’avertissement écrit pour les situations d’emploi où l’employeur a besoin d’un rapport signé de ses préoccupations et de ses mesures correctives.
Quand utiliser ce pack
Utilisez ce pack lorsque vous avez besoin des documents habituels de première embauche concernant l’offre, la relation de travail, la confidentialité et la configuration du travail à distance.
Quand ne pas utiliser ce pack
- Non destiné aux emplois hautement réglementés, aux cadres de travail collectifs ou aux programmes de recrutement multi-pays.
Ce qu’il faut garder à l’esprit
- Le pack vous donne l’ensemble et l’ordre habituels des documents, mais les faits et le flux final de publication ou de signature doivent encore être révisés.
- Commencez par le document d’ancrage, puis ajoutez les documents justificatifs uniquement là où ils correspondent au processus réel.
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FAQ
Qu’est-ce qui est inclus dans le pack de démarrage d’embauche?
Ce pack regroupe 4 documents de base qui résolvent généralement un processus connecté. Il est conçu pour vous aider à commencer avec le bon ensemble, sans deviner quel modèle vient ensuite.
Ai-je besoin de tous les documents du pack?
Pas toujours. Le pack affiche la ligne de base habituelle, l’ordre recommandé et tous les modules complémentaires facultatifs. Commencez par la séquence principale, puis ajoutez les éléments supplémentaires uniquement lorsqu'ils correspondent au scénario réel.
Pourquoi l’ordre est-il important?
La séquence est là pour réduire les frictions. Dans ce pack, le processus habituel est divisé en 2 étapes pratiques afin que les utilisateurs puissent d’abord créer le document d’ancrage, puis ajouter les documents justificatifs dans le bon ordre.
A quoi servent les modules complémentaires optionnels?
Les modules complémentaires facultatifs couvrent des besoins adjacents qui n’apparaissent pas dans tous les processus. Ils vous aident à élargir le pack lorsque la situation nécessite plus de preuves, des contrôles plus stricts ou un document d’accompagnement spécifique au marché.
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Cas d’usage fréquents
Cas d’usage
Pack Premiers recrutements
Un pack pour les premiers recrutements, avec offre, contrat de travail, confidentialité et avenant de télétravail.
Catalogue de documents
Parcourez des modèles juridiques pratiques par collection, catégorie et cas d’usage, puis ouvrez le bon générateur avec le contexte déjà en place.
Packs de documents
Commencez avec des packs sélectionnés qui regroupent les documents voisins les plus utiles pour les lancements, le travail client, l’argent, la location et d’autres processus récurrents.
Collection
Politiques web, app et numérique
Politiques de confidentialité, conditions, offres, avis sur les cookies, avertissements et autres documents juridiques publics pour sites web, applications, SaaS et boutiques en ligne.
Collection
Contrats commerciaux et d’entreprise
Contrats de fourniture, vente, agence, licence, cession, partenariat et autres accords d’entreprise liés aux transactions commerciales et aux relations opérationnelles.
Collection
Services, freelance et travail
Services client, conseil, travail freelance, sous-traitance, cahiers des charges, documents d’embauche et autres accords de travail pratiques.